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绕城分公司绕北管理所唱好“四字歌”推动春训工作全面开展

作者?#21644;?#29788;鑫 来源:绕城分公司绕北管理所 时间:2019/3/6  

  绕城分公司绕北管理所在2019年春训活动中,积极探索创新模式,唱好“早、活、全、好”四字歌,推动春训活动有声有色全面展开。
  一是安排启动早。春训各项工作在春节放假前已筹备到位,收假初召开春训动员大会,动员干部员工收心归位,第一时间开展春训活动。管理所出台培训方案,明确培训总体思路和目标任务,所辖各收费站及时传达,列出培?#23548;?#21010;进度表,抓早动快开展春训工作。
  二是开展方?#20132;睢?#26149;训启动第一周,按照培训内容和课程安排,集中开展综合业务培训。在培训?#38382;?#19978;灵活多样,采取集中学习与部门自学相结合,内部座谈交流会与邀请讲座培训相结合的方式,先后开展了业务讲座、信息宣传业务培训,职工自学规章制度,收到了良好的培训效果。
  三是培训内容全。培训内容全面,涵盖面广,除主营业务外,还涉及道德素养与社交礼仪、岗位廉洁风险防控、公文写作培训、安全生产、文明服务礼仪、员工心理疏导等内容,突出培训重点、创新培训模式,适应岗位工作需求,促进员工综合素质全面提升。
  四是实施效果好。培训考虑员工入职的?#23548;剩?#38024;对业务短板和薄弱点,按需培训,注重实效,突出培训的针对性。实施过程组织严密,经过大培训、大练兵、大?#20219;洌?#25506;索出台员工业务培训办法,建立业务培?#23548;?#32771;核长效机制。

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